Работа на скорой помощи - Проблемы студента-мамы с неподходящим графиком работы
опубликован 26.08.2022, 21:17
Я работаю на скорой помощи и перевелась на 0.5 ставку как студент и мать 2.2 летнего ребёнка, так как я студент очной форсу обучения по своему расписанию работать могу только сутки в воскресенье, работодатель на компромис не идёт и хочет полусутки мне в течение недели наставить. Правомерно ли его действия и можно ли по закону уладить эту ситуацию?
Здравствуйте Анастасия
Запрещено привлекать вас к сверхурочной работе и в ночные смены.
Не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет, других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет, опекунов детей указанного возраста, родителя, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет, ст.99 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Студенты обучающиеся на Очно-заочной форме обучения протестуют против изменения расписания на будние дни
Как защитить диплом на очно-заочной форме обучения после отчисления с очной формы?
«Проблемы с графиком работы старшего врача в Скорой помощи - правомерность и вопросы мотивации»
Ограничение рабочего времени при сокращении ставки - как правомерно действует руководство?
Возможность работы студента очной формы обучения на полную ставку в учреждении дополнительного образования педагогом доп.
Возможен ли перевод со очной на очно-заочную форму обучения в школе?
Как решить проблему с детсадом - возможно ли снова уйти на работу на 0,5 ставки до достижения ребенком 3-летнего возраста?
Может ли работодатель заставить работать сутки через сутки? Работаю на скорой помощи сутки через двое.
Работодатель переводит на дистанционную работу после медотвода от COVID-19 - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут