В уставе про отпуск председателю ничего не сказано, может он взять отпуск или компенсацию при увольнении.
опубликован 26.08.2022, 21:57
Если нет трудового договора, то нет и трудовых правоотношений. Поэтому в этом случае употреблять такие термины как "отпуск" или "увольнение" не представляется возможным.
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Если работник официально трудоустроен и с ним подписан трудовой договор, то отпуск гарантирован ему трудовым кодексом РФ.
Согласно трудовому кодексу - отпуск обязателен.
Добрый день. Если работник официально трудоустроен и с ним подписан трудовой договор, то отпуск гарантирован ему трудовым кодексом РФ. Всего Вам наилучшего, желаю успехов!
Работа по совместительству, официально, но труд. Договора нет.
Еще раз говорю для тех, кто не понял. Не может быть никакой официальной работы, если нет трудового договора.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Йошкар-Ола
Похожие вопросы
Отсутствие рассчета отпуска при увольнении - возможность подачи искового заявления в суд на компенсацию
Возможность получения денежной компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск при увольнении из МВД
Необходимо ли компенсировать неиспользованный отпуск по личным обстоятельствам при увольнении из МВД?
Возможна ли ответственность председателя ТСЖ за нарушение процедурных правил и какова статья, позволяющая дисквалифицировать его?
Положена ли мне компенсация за неиспользованные отпуска за эти годы?
Разрешение спора при составлении Устава ЖСК - где должна быть прописана ответственность председателя правления?
Может ли общее собрание членов ЖСК потребовать возврата заработной платы председателя
Расчет компенсации за неиспользуемый отпуск при увольнении - сколько дней считается за один месяц?
Выплатят ли компенсацию за неотгуленный отпуск при добровольном увольнении или возможен отпуск перед увольнением?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут