Отказ от работы по ТК - можно ли расторгнуть договор и забрать мед. книжку в день выхода?
опубликован 28.08.2022, 01:11
Устраивалась по тк на работу, на следующий день выход. После подписи договоров я все таки передумала, поняв, что мне не подходит. Подскажите, могу я в день выхода сообщить в отдел кадров о своем решении, попросить расторгнуть договор и забрать свою мед. книжку? Будет ли запись в трудовой, если не выходить в первый день?
Здравствуйте
Если новый работник не приступил к работе в положенный день, ст. 61 позволяет работодателю право аннулировать трудовой договор, причем независимо от причины отсутствия работника. Договор в этом случае считается незаключенным.
Обратитесь сразу к работодателю с этим вопросом для аннулирования трудового договора.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Судьба трудовой записи при непродолжительном стаже работы в частной фирме
Как записать совместительство в трудовую книжку при работе на основной работе?
Как отказаться от работы и забрать трудовую книжку после 2 дней работы?
Слышала, что если работник, который устроился на работу и не вышел на работу в течении двух недель он автоматически уволился.
Процедура увольнения при первой работе в кофейне - запись в трудовой книжке, срок отработки и возможные условия
Сроки замены дикретчицы на работе - 2 недели или расторжение трудового договора
Запись в трудовую книжку при устройстве на работу и правила увольнения - Какие сроки и условия?
Права и выплаты при увольнении по соглашению сторон после отпуска
Прием работников в выходной день - есть ли возможность не исправлять запись в трудовой?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут