Не заключен трудовой договор - обязан ли сотрудник отработать 2 недели и может ли работодатель не выплатить зарплату?
опубликован 29.08.2022, 10:05
Обязан ли сотрудник отрабатывать 2 недели, если не был заключён трудовой договор. И может ли работодатель не выплатить отработанную зарплату?
В случае отсутствия заключенного трудового договора, можно договор гражданско-правового характера признать трудовым, при соблюдении определенных условий. Ответ на ваши вопросы возможен если знать на каких условиях вы осуществляли свою трудовую деятельность и её продолжительность.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Не обязан, но тогда может и не заплатить.
С уважением.
Нет договора, нет никакой "отработки" , а также и выплаты денег.
Добрый день. В случае отсутствия заключенного трудового договора, можно договор гражданско-правового характера признать трудовым, при соблюдении определенных условий. Ответ на ваши вопросы возможен если знать на каких условиях вы осуществляли свою трудовую деятельность и её продолжительность. Всего Вам наилучшего, желаю успехов!
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 453 Поиск Регистрация