Не заключен трудовой договор - обязан ли сотрудник отработать 2 недели и может ли работодатель не выплатить зарплату?
опубликован 29.08.2022, 10:05
В случае отсутствия заключенного трудового договора, можно договор гражданско-правового характера признать трудовым, при соблюдении определенных условий. Ответ на ваши вопросы возможен если знать на каких условиях вы осуществляли свою трудовую деятельность и её продолжительность.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Не обязан, но тогда может и не заплатить.
С уважением.
Нет договора, нет никакой "отработки" , а также и выплаты денег.
Добрый день. В случае отсутствия заключенного трудового договора, можно договор гражданско-правового характера признать трудовым, при соблюдении определенных условий. Ответ на ваши вопросы возможен если знать на каких условиях вы осуществляли свою трудовую деятельность и её продолжительность. Всего Вам наилучшего, желаю успехов!
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
Как уволиться без трудовой книжки по договору и когда работодатель обязан выплатить компенсацию за отработанные две недели
Обязан ли отрабатывать человек 1 неделю или 2, если небыл выдан трудовой договор, но он был заключен?
Противозаконное увольнение без отработки - моя обязанность отработать 2 недели без трудового договора
Если я отработала всего неделю и самной, не был подписан трудовой договор, обязана ли я отрабатывать две недели?
Если трудовой договор заключен на год, обязан ли увольняющийся отрабатывать две недели до дня увольнения?
Может ли работодатель уволить меня за прогул, если я откажусь отрабатывать 2 недели?
По трудовому договору обязан работник отрабатывать неделю? Трудовой оговор был заключен 7.09.2016. в последствие не продлен.
Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату при отсутствии трудоустройства и договора?
Возможные взыскания при отказе от отработки двухнедельного срока при увольнении по собственному желанию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут