Можно ли уволить сотрудника, работающего по совместительству, который не вышел на работу в полную смену?
Вопрос №19670974
из г. Рязань
опубликован 29.08.2022, 16:31
опубликован 29.08.2022, 16:31
Можно ли уволить сотрудника, работающего по совместительству, который не вышел на работу в полную смену?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сотрудника, который совершил прогул, т.е. отсутствовал на работе без уважительных причин более четырех часов рабочего времени, можно уволить (пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
Эта норма действует для тех, кто работает полный рабочий день, и для тех, кто в силу каких-то причин работает меньше или больше 8 часов.
Для работы по совместительству установлено ограничение – рабочий день совместителя не может превышать четырех часов в день и половину месячной нормы рабочего времени в месяц. Следовательно, даже если совместитель вообще не явится на работу, не имея на это уважительной причины, уволить его за прогул нельзя.
Это подтвердили судьи Красноярского краевого суда апелляционным определением от 25.02.2019 по делу № 33-2237/2019.
29.08.2022, 17:12
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 41 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Даже если совместитель вообще не явится на работу, не имея на это уважительной причины, уволить его за прогул нельзя.
29.08.2022, 20:46
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
716
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 218
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.8
150 878
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 613
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.7
1 421
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Рязань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
ПО какой причине можно уволить сотрудника работающего по совместительству?
Не вышел на работу одну смену предупредив по телефону старшего смены. Хотят уволить за прогул что мне можно сделать?
Внутреннее совместительство - прогулы и отказы подписывать ТД - какие последствия для сотрудника?
Как рассчитать дни отпуска, чтобы сотрудник вышел на рабочую смену?
Нарушение условий договора совместительства - неправильное назначение графика работы
Можно ли уволить сотрудника по совместительству для того, чтобы взять другого на полную занятость?
Возможно ли прекратить трудовой договор с сотрудником до истечения срока при наличии другого сотрудника после декретного отпуска?
Увольнение сотрудника, принятого на время декретного отпуска, перед выходом на работу основного работника
Можно ли отправить в отпуск сотрудника работающего по внешнему совместительству но не имея основного места работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут