29.08.2022, 17:12
ответ на вопрос № 19670974
Сотрудника, который совершил прогул, т.е. отсутствовал на работе без уважительных причин более четырех часов рабочего времени, можно уволить (пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
Эта норма действует для тех, кто работает полный рабочий день, и для тех, кто в силу каких-то причин работает меньше ...
Если он работает по Договору предоставления услуг, то в Договоре должно быть прописано 50% аванса, тогда ваши гражданско-правовые отношения будут регу...