Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Дина

0.8k

Задано вопросов 85, из них VIP - 0

Владикавказ, 30.08.2022, 12:47

Нужно ли указывать причину предоставления трудовой книжки в заявлении - статья 62 ТК РФ?

Вопрос №19673344 из г. Владикавказ
опубликован 30.08.2022, 12:47

Обязательно ли указывать в заявлении о выдаче трудовой книжки причину, что она нужна для представления в органы социального страхования, как это указано в ст.62 ТК РФ?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимов Максим Владимирович

Адвокат Самара, стаж 15 лет

4.6 13926 отзывов

Обязательно, однако если попросите выдать заверенную копию книжки, то цель ее выдачи в данном случае значения не имеет;

30.08.2022, 13:18

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Кузнецов Александр Сергеевич

Юрист из города Самара, стаж 30 лет

4.7 6094 отзывa

Если речь идет о выдаче оригинала трудовой книжки (не при увольнении), работнику необходимо указать причину. По закону работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку на руки только в целях его обязательного социального страхования (обеспечения) (ст. 62 ТК РФ).

30.08.2022, 13:04

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

Кузнецов Александр Сергеевич

Юрист из города Самара, стаж 30 лет

4.7 6094 отзывa

Трудовой кодекс РФ, ни иные нормативные правовые акты, регулирующие порядок ведения и хранения трудовых книжек, не содержат норм, обязывающих работодателя выдавать работнику оригинал трудовой книжки в период действия трудовых отношений с ним, не определен и порядок выдачи работнику по его просьбе подлинника трудовой книжки в период действия трудового договора по соглашению сторон. Вместе с тем, что в любом случае ответственность за сохранность трудовых книжек несет лицо, уполномоченное приказом работодателя на ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек, а не сам работник. На это обратил внимание Роструд в письме от 18.03.2008 N 656-6-0.

30.08.2022, 13:06

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 98 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужно ли указывать причину предоставления трудовой книжки в заявлении - статья 62 ТК РФ?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Владикавказ

Похожие вопросы