Необходимость указывать наименование отдела в трудовом договоре и трудовой книжке при наличии информации в штатном расписании
Вопрос №12151793
из г. Москва
опубликован 14.02.2017, 09:16
опубликован 14.02.2017, 09:16
Вопрос: обязательно ли указывать в трудовом договоре и в трудовой книжке наименование отдела, если оно указано в штатном расписании? Спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Олеся, все записи в трудовую книжку и трудовой договор должны вноситься в точном соответствии со штатным расписанием, в том числе и о структурном подразделении, в котом работает работник.
14.02.2017, 09:29
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Здравствуйте! В трудовой книжке достаточно указать должность, на которую принят работник. В трудовом договоре можете конкретизировать место работы.
14.02.2017, 09:22
Запись в трудовой книжке должна соответствовать тексту приказа о приеме на работу. Если в приказе указан отдел - то вносите такую же запись и в трудовую книжку. В ней вы ссылаетесь на номер и дату приказа. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
14.02.2017, 09:25
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 094
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 442
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.8
15 506
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
334
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 126
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.9
23 698
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
117
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 664
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
4.2
374
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Как указать должность водителя автомобиля (КАМАЗ) в трудовом договоре и трудовой книжке в соответствии со штатным расписанием?
Важность указания структурных подразделений в трудовом договоре и трудовой книжке при расположении по одному адресу.
Вопрос 2: Можно ли изменяя штатное расписание, вводить и выводить 0,5 ставки.
Как правильно указывать должностной оклад в трудовом договоре - конкретные цифры или ссылка на штатное расписание?
Как уволить работника, нанятого на должность отсутствующую в штатном расписании, с учетом отсутствия личного заявления?
Как добиться выплаты зарплаты по штатному расписанию, если оклад в трудовом договоре ниже?
Нужно ли добавить дополнительную позицию в штатное расписание при замене сотрудника на период передачи дел?
Проблемы с указанием оклада и перечислением средств в трудовом договоре
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут