Я проработала в организации меньше месяца, трудовой договор не заключала.

Вопрос №1967585 из г. Новосибирск
опубликован 19.10.2012, 05:22

Имею ли я права уволиться без отработки 14 дней. Я проработала в организации меньше месяца, трудовой договор не заключала. Имеют ли они право не рассчитать меня? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Поздняков Дмитрий Анатольевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 571 отзыв

Анастасия, доброго времени суток. Судя по существу вопроса- Вы на испытательном сроке. Увольнение в Вашем случае без отработки.

19.10.2012, 08:17

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час

Змитрович Евгений Викторович

Юрист из города Новосибирск

4.8 288 отзывов

На каком основании вы работали в этой организации? Безусловно, если вы не подписывали договор, то никаких обязанностей перед работодателем у вас нет, с другой стороны, работодатель не обязан вам выплачивать зарплату.

В судебном порядке можно доказать, что вы фактически исполняли трудовые обязанности, но на основании только вашего вопроса какие-то выводы делать рано.

19.10.2012, 06:36

Спросить юриста

Змитрович Евгений Викторович

Юрист из города Новосибирск

4.8 288 отзывов

Как можно быть на испытательном сроке без заключения договора, испытательный срок - это одно из условий, включённых в трудовой договор. Если в договоре нет упоминания об испытательном сроке, то рабочий принят без испытания.

В данном случае вообще не понятно на каком основании работы проводились.

19.10.2012, 08:59

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я проработала в организации меньше месяца, трудовой договор не заключала.

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы