Подскажите, что делать и как поступатьв данной ситуации.
Вопрос №1968118
из г. Славянск-на-Кубани
опубликован 19.10.2012, 12:40
опубликован 19.10.2012, 12:40
В последний день работы работник сделал диктафонную запись нашего разговора. Начиная с прихода на работу начл все записывать. Утром он потребовал от меня трудовую книжку и расчет в связи с увольнением, на мою просьбу написать мне расписку в получении денег и документов он отказался это сделать. После чего она позвала своего молодого человека, который находясь в помещении моего кафе, начл мне угрожать причинением вреда мому здоровью и имуществу (моему личному и тоу которое находится в аренде) Я написал заявление об угрозах в мой адрес. Его высказывания были при свидетелях (работники кафе) Пришел участковый взял у меня показания и показания свидетелей (3 человека) Сегодня работник приходит за получением документов и расчета, пишет мне расписку. Но,участковый обвиняет нас в том, что наши обвинения бывшему работнику и ее парня вымышленные и клевета. Якобы у работника есть запись разговоров за 13 часов всего рабочего дня, где я с ним ругался. Он не берет во внимание показания свидетелей и вего персонала кафе. Подскажите, что делать и как поступатьв данной ситуации. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Михаил! Участковый не вправе игнорировать показания свидетелей. Тем более, что судебная фоноскопическая экспертиза записи как на предмет принадлежности голосов, так и на предмет того, подвергалась ли она изменениям, не производилась. В любом случае, Вы всегда вправе обжаловать решение, принятое участковым по Вашему заявлению, обжаловать в прокуратуру района.
19.10.2012, 14:17
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юридические услуги в Славянск-на-Кубани
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно уволить работника с договором о возмездном оказании услуг при ненадлежащем исполнении обязанностей
Порядок увольнения работника по ст. 81 п. 6 и последствия неявки на работу
Возможность внесения записи об исполнении обязанностей главного бухгалтера в трудовую книжку сотрудника на основании норм ТК РФ
Недополученная сумма при увольнении по сокращению - какие претензии может предъявить работник в суд?
Спор о дате окончания периода при расчете компенсации за задержку выдачи трудовой книжки
Как оформить перевод работника на должность юриста в связи с уходом в декрет основного сотрудника?
Работник, который был временно переведен, и работодатель согласны, чтобы работник продолжал работать по новой должности.
Отсутствие работника на рабочем месте после отмены увольнения - как правильно оформить в табеле?
Как быть, если бывший работник не предоставляет трудовую книжку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут