Я допустил дисциплинарный проступок и затем самостоятельно его исправил. Могут ли мне объявить за это взыскание?
опубликован 02.09.2022, 02:42
Я допустил дисциплинарный проступок и затем самостоятельно его исправил. Могут ли мне объявить за это взыскание?
Разбирательство по факту совершения дисциплинарного проступка должно быть проведено. В ходе разбирательства будут установлены причины по которым имел место быть проступок, а также иные лица, которые могут быть к этому причастны. Ваша задача написать грамотное объяснение, в котором нужно указать, что умысла на совершение проступка не было, указать на то, что это подтверждается тем, что вы его добровольно и самостоятельно устраненили (исправили), написать, что серьёзных последствий проступок за собой не повлек, материальный ущерб воинской части не допущен. Далее будет учитываться ваша характеристика потслужбе и если она положительная, то руководствуясь ст. 52 ДУ ВС РФ командование может ограничиться вам напоминанием о ваших обязанностях и воинском долге. Указанное напоминание не является взысканием, не заносится в служебную карточку и не влияет на премию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Да, к вам может быть примерно взыскание по результатам разбирательства.
Юристы ОнЛайн: 105 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Правомерно ли объявить военнослужащему по контракту строгий выговор и уволить его за один и тот же дисциплинарный проступок?
Как избежать дисциплинарной ответственности при утере военного билета - советы для военнослужащих
Возможно ли применение двух дисциплинарных взысканий одному работнику за один месяц
Обжалование решения директора о снятии дисциплинарного взыскания - роль и возможности КТС
Имеют ли право одновременно объявить выговор и лишить премиальную оплату?
Статья за утерю военного билета
Суд признал сон на производстве дисциплинарным проступком и лишил работника премии
Вопрос о досрочном снятии дисциплинарных взысканий у работника компании
Учитель музыки борется за восстановление на работе после увольнения за нарушение трудовой дисциплины и сомнительные
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут