Спор о ставке технического персонала - может ли РОО отказать в оплате ставки зам. директора по АХЧ?

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2022)

Статья 28. Компетенция, права, обязанности и ответственность образовательной организации

В данной статье сказано:

1. Образовательная организация обладает автономией, под которой понимается самостоятельность в осуществлении образовательной, научной, административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с настоящим Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и уставом образовательной организации.

До вашей школы доведен определенный фонд оплаты труда.

В пределах фонда оплаты труда директор школы имеет право принимать самостоятельные решения по стимулированию оплаты труда работников школы.

Вы занимаетесь совмещением, выполняя столько работ. А совмещение трудовым законодательством не запрещено:

В соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации совмещение - это выполнение работником с его письменного согласия дополнительной работы наряду с работой, определенной трудовым договором, в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены).

Если будет издан приказ о том, что на основании вашего согласия вам выплачивается ставка зам директора и ставка технички, то в таком приказе нет ничего не законного. Главное, чтобы здесь не было превышения фонда оплаты труда. Только за это директора школы может зацепить РОО. Директор школы за издание подобного приказа не несет ни какой ответственности, потому что все здесь правомерно.

Вы несколько химичите с директором...

1) На 2 ставки работать в одной организации нельзя.

2) Оформите 0.5 совместительства и совмещение ещё можно оформить.

В соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации совмещение - это выполнение работником с его письменного согласия дополнительной работы наряду с работой, определенной трудовым договором, в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены). Совмещение предполагает выполнение работником у одного и того же работодателя обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы.

ТК РФ Статья 60.1. Работа по совместительству

и

ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

30 И пусть директор с бухгалтером подумает, как Вам платить некоторую сумму. Надбавки есть и премии...

Я немного уточняю 0,5 ставки совместительства и 0,5 ставки совмещения?