Как выбрать наилучший способ ухода из компании - массовое увольнение или сокращение и как избежать подводных камней?
Вопрос №19683830
из г. Уфа
опубликован 02.09.2022, 16:45
опубликован 02.09.2022, 16:45
Как лучше уйти из компании?
Работодатель предлагает по соглашению сторон (увольнение массовые). И маленькое выходное пособие.
Больше только через сокращение. Какие подводные камни? И что лучше выбрать?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Естественно настаивать на сокращении. Там выплаты в разы больше, чем при увольнении по собственному желанию.
02.09.2022, 17:15
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
4 юриста дали 4 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Лучше по сокращению будет.
02.09.2022, 17:08
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне непонятен.
Добрый день. Лучше по сокращению будет. Желаю всего наилучшего! Удачи Вам!
03.09.2022, 08:51
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
Добрый день, Алина. Выбирайте сокращение.
03.09.2022, 12:35
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Уфе
Взыскание заработной платы
58
Консультации по трудовому законодательству
57
Составление претензий в трудовую инспекцию
57
Взыскание невыплаченной заработной платы
57
Изменение оснований увольнения
56
Судебное представительство
55
Оспаривание незаконного увольнения
55
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
54
Помощь в восстановлении на работе
54
Оспаривание записей в трудовой книжке
53
Составление должностных инструкций
53
Обжалование дисциплинарного взыскания
52
Похожие вопросы
Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать
Кризис в компании - работнику после 10 лет работы предлагают увольнение по соглашению со значительно меньшим выходным пособием.
Попал под сокращение - выбрать соглашение или сокращение? Как разрешить финансовые вопросы
Выгоднее ли увольнение по соглашению сторон или по сокращению и какие выплаты ожидаются
Руководство сбербанка предлагает сотрудникам выбор в увольнении - что лучше - сокращение или соглашение сторон?
Если работадатель предлагает увольнение, что лучше для работника: сокращение или увольнение по соглашению сторон?
Выплаты при сокращении по ТК - сколько и как получать?
В декабре обещают сокращение, предлагают уйти по соглашению сторон.
Подводные камни и условия соглашения об увольнении по соглашению сторон
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут