Что мне делать в этой ситуации и куда обращаться если все же официального устройства нет?

Вам необходимо официально обратиться с заявлением в 2-х экземплярах (на одном работодатель доджен расписаться, что принял) к руководителю предприятия (работодателю) и попросить предоставить трудовой договор, приказ о приеме на работу, указав, с какого месяца Вы приступили к работе. Предупредите его, что в случае неполучения ответа Вы будете обращаться в суд.

Если руководитель отказался принять заявление, составьте акт, что передали в присутствии хотя бы 2-х лиц, которые распишутся в акте, или можно отправить ценным письмом с описью вложения в адрес работодателя, оставив себе почтовую квитанцию и копию заявления.

После получения ответа (или бездействия работодателя в течение месяца с момента получения Вашей корреспонденции) обратитесь с жалобой в государственную инспекцию по труду и попутно в прокуратуру района работодателя.

Вам необходимо, чтоб Вы работали с фактического времени работы, так как Ваши декретные (140 дней)и пособие по уходу за ребенком (40% от зарплаты). полностью зависят от Вашей общей зарплаты. Если Вы предупредите работодателя, что Вы обратитесь в суд, он порешает все Ваши вопросы, так как Вы беременная и шансов выиграть суд у него нет.