Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

«Может ли работодатель проверить предыдущие места работы через электронную трудовую книжку без участия работника? И можно ли скрыть данные из ЭТК?»

Вопрос №19684580 из г. Красноярск
опубликован 02.09.2022, 21:51

Перед оформлением сотрудника работодатель видит все записи в бумажной книжке. В случае с ЭТК возможность посмотреть прошлые места работы и причины увольнения отсутствует. Может ли работодатель получить данные из электронной трудовой книжки ПФР сам, без участия работника, чтобы «проверить» его? И если нет, то могу ли я вообще не сообщать о наличии у меня электронной трудовой книжки, чтобы работодатель не знал о предыдущих местах работы?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пелевина Светлана Александровна

Юрист Бронницы, стаж 15 лет

4.6 793 отзывa

Да, работодатель может сделать запрос в ПФР и получить сведения о вашей трудовой деятельности, не зависимо сообщите вы ему или нет о эл. трудовой книжке. Плюсом может затребовать при устройстве на работу сведения с организации где вы ранее работали. Но если копать глубже, то существует волшебная программа 1 С Бухгалтерия, в которой о вас может быть много сведений, через данную программу можно связаться с ПФР и получить всю инфу, которая нужна работодателю или вывести инфу через доступные источники. Мы живём в мире, где всё вводится в интернет-программы и собрать сведения любом человеке не составит труда, было бы желание.

02.09.2022, 22:02

Ответ не по существу вопроса.

Задать вопрос юристу

Ольга

Пользователь

0 отзывов

Не правда, только работник может запрашивать сведения о своей трудовой деятельности

29.01.2024, 16:40

Спросить юриста

Пелевина Светлана Александровна

Юрист из города Бронницы, стаж 15 лет

4.6 793 отзывa

Ещё как может. У меня так один товарищ пытался устроиться к нам на работу с большим уголовным прошлым. Сказал, что трудовая утеряна. Через запрос в ПФР мы получили сведения, что человек не работал.

С 1 января 2023 года утратил силу приказ Минтруда России от 30.04.2013 № 182 н, который утверждал форму справки о сумме зарплаты и иных выплат за два календарных года, предшествующих году прекращения работы. Теперь для получения сведений о предыдущем заработке сотрудника, принятого на работу, с 1 января 2023 года, в СФР необходимо направить «Запрос данных о среднем заработке» по СЭДО.

Речь идёт о заработке за последние 2 года. Никому не интересна вся трудовая деятельность работника с 18-ти лет.

А проверяем мы дополнительно человека по открытым базам данных.

Управления по вопросам миграции МВД.

Федеральной службы судебных приставов.

Федеральной налоговой службы.

Судебного департамента.

ГИБДД.

Нотариальной палаты.

Росфинмониторинга.

МВД и Федеральной службы исполнения наказаний.

Министерства образования.

Если в анкете указано предыдущее место работы, можем связаться с бывшим работодателем и "поговорить" про работника, запросить характеристику.

29.01.2024, 20:36

Спросить юриста

Ольга

Пользователь

0 отзывов

Вы речь ведете о "Запросе данных о среднем заработке" по СЭДО через 1С, за последние 2 года, да Работодатель может это сделать.

А в вопросе речь идёт об Электронной трудовой книжке, совсем другой документ, и получить выписку из ЭТК может ТОЛЬКО работник через свой личный кабинет. Не путайте понятия и не вводите в заблуждение.!

25.02.2024, 16:00

Спросить юриста

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Кузнецов Александр Сергеевич

Юрист из города Самара, стаж 30 лет

4.7 6094 отзывa

Работодатель все видит после оформления сотрудника в качестве работника. Сейчас уже не оформляется бумажный носитель, если вы скажите что у вас нет электронной трудовой, вы обязаны или завести новую книжку или предоставить старую. Учет все равно ведется и в электронном варианте и в бумажном.

02.09.2022, 22:01

Мне не понравился Ваш ответ!

Спросить юриста

Прекрасная

Пользователь

4.7 600 отзывов

Да, работодатель может сделать запрос в ПФР и получить сведения о вашей трудовой деятельности.

02.09.2022, 22:59

Жаль, что Вы не можете мне помочь!

Спросить юриста

Ольга

Пользователь

0 отзывов

Нет, работодатель немодет получить сведения о трудовой деятельности работника! Может только сам работник!

29.01.2024, 16:41

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Студент из города Томск

4.5 1078 отзывов

Добрый день. Работодатель все видит после оформления сотрудника в качестве работника. Сейчас уже не оформляется бумажный носитель, если вы скажите что у вас нет электронной трудовой, вы обязаны или завести новую книжку или предоставить старую. Учет все равно ведется и в электронном варианте и в бумажном. Желаю всего наилучшего! Удачи Вам!

03.09.2022, 08:06

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста