Работающая беременная массажистка на ставке 0,1 - право на декретные и как ответить начальству?

Вопрос №19687673 из г. Липецк
опубликован 04.09.2022, 09:36

Скажите пожалуйста я работаю массажистом на ставке 0,1. Недавно начальство узнало о моей беременности и теперь меня хотят уволить либо сделать так чтобы я ушла сама. Мотивируя это тем что: лёгкого труда у них нет и это слишком трудная физическая работа. И так как я устроена на ставку 0,1 то никакие по беременности и декретные я не получу. Скажите пожалуйста могу ли я правда не получить по беременности и родам и декретные? И как правильно по закону ответить что если у них нет лёгкого труда то это их проблема. И если они посадят меня домой с сохранением за (что очень я сомневаюсь) мне будет приходить только 1550 которые прописаны в договоре по ставке 0,1. Хотя на самом деле у меня полноценный рабочий день с 9 до 21 иногда до 22. Примерно ч графиком 2/2 или 3/2

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25310 отзывов

Здравствуйте.

В любом случае уволить Вас из-за беременности нельзя, это нарушение закона и Ваших прав. А при предъявлении мед. заключения работодатель обязан предоставить Вам лёгкий труд или отстранить от работы с сохранением заработка, ст.254 ТК РФ.

То, что Вы работаете полный день, находясь на ставке 0,1 - это тоже нарушение со стороны работодателя, если сверхурочная работа не оплачивается дополнительно.

Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

С уважением.

04.09.2022, 10:15

Благодарю вас

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152163 отзывa

Нет лёгкого ьруда-должны отправить сидеть дома с сохранением зарплаты. Ст 254 тк РФ.

Увольнение по мотивам, связанным с беременностью - это вообще уголовное преступление.

04.09.2022, 09:39

Благодарю вас.

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29781 отзыв

Не пишите заявлеие по собственному желанию, беременных запрещено увольнять, также такие работники имеют права на лёгкий труд. Ст.261 и 254 ТК РФ вам в помощь.

04.09.2022, 09:43

Благодарю вас

Спросить юриста