Обязательная вакцинация от гриппа и COVID-19 на работе - как это затрагивает работников охранной организации и тех, кто работает неофициально?
опубликован 05.09.2022, 04:38
Если не официально, то требовать не могут, за вас отчитываться не будут.
По поводу того, если работаете официально - работодатели уже выигрывали суды по поводу того, что они не обязаны заниматься вакцинацией от гриппа, они должны только обеспечить возможность вакцинации. По поводу ковида таких судов не видела, видно никто не захотел судиться. Поэтому от гриппа можете смело отказываться, а от ковида если не хотите, то тоже можете, а дальше зависит от работодателя.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 час
Анастасия, как можно уволить, если вы не трудоустройства официально.
Если работать не официально, то с Вас не имеют право вообще требовать прививки.
Я работаю сейчас официально.
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Свобода выбора и ответственность - обязательные прививки от гриппа для работников образования
Бухгалтер бюджетной городской больницы обязан сделать прививку от COVID-19 - что делать?
Обязательная вакцинация от COVID на работе - нарушение прав работников или мера предосторожности?
Как защитить себя на работе от принудительной вакцинации от COVID-19?
Имеет ли право работодатель, заставлять работника ставить прививку от гриппа?
Обязательная вакцинация от гриппа для работников московского метрополитена - правомерность и обоснование.
Обязательная прививка от COVID-19 для учителей - правовые аспекты и последствия отказа.
Может ли отказ от вакцинации повлиять на работу водителя на санитарном транспорте в ковид-центре?
Требования работодателя относительно прививки от гриппа для инженера по охране труда - возможность отказа и последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут