Анализ на брюшной тиф и сальмонеллу - кто должен оплатить работодатель или сотрудник?
опубликован 05.09.2022, 12:42
Работаю учителем. Вышла на работу после декрета. Медосмотр работодатель оплатил, а вот анализ на брюшной тиф и сальмонеллу предлагает сдать за свой счёт. Это законно? Или все должен оплатить работодатель?
Факт выдачи направления (согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н) указывает на обязанность работодателя по организации медосмотра.
Согласно положениям ст. 212, 213 ТК РФ работодатель обязан оплатить медосмотр. Удачи.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 59 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Должен работодатель оплатить.
С уважением.
А как это можно аргументировать работодателю?
Должен работодатель оплатить медосмотр.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Работодатель требует прохождение медосмотра на свой счет, но отсутствует законное обеспечение финансирования - что делать?
Правомерность требования заведующей детского сада повторного медосмотра за свой счет
Как получить возмещение расходов на медосмотр при приеме на работу?
Оплата периодических медосмотров на пищевом производстве - правомерные действия работодателя и возможности решения проблемы.
Возможное удержание за медосмотр - правовая сторона вопроса и рекомендации для работника
Незаконная практика - работодатель требует преподавателям оплачивать проезд на медосмотр и проводить уроки в этот же день
Право работодателя удерживать стоимость медосмотра из зарплаты при увольнении - разъяснение ситуации
Повышенный уровень СОЭ в анализе крови и возможность устройства на работу сторожа - юридические аспекты и дальнейшие действия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут