И если через некоторое время эти должности на предприятии востанавливаются и набирается другой штат?
опубликован 08.05.2001, 18:07
Прошу описать действия человека, извещенного за 2 месяца предприятием о необходимости провести сокращение численности рабочих и находящегося на больничном в это время. Влияет ли это на выплату пособия или времени сокращения? И если через некоторое время эти должности на предприятии востанавливаются и набирается другой штат?
В данной ситуации надо понимать, что Вы уже персонально уведомлены о сокращении через 2 месяца, но находитесь на больничном листе.
Исходя из содержания ст. 40-2 КзоТ о предстоящем высвобождении Вас ОБЯЗАНЫ предупредить не позднее чем за 2 месяца (60 дней) до увольнения.
В соотвествии с установленным порядком Вам должны предложить имеющиеся вакансии соотвествующие Вашей квалификации и образованию, а при их отсутствии произвести окончательный расчет, т.е. предоставить неиспользованные отпуска и т.д.
Исходя из предусмотренной законодателем ОБЯЗАННОСТИ работодателя уведомить не менее чем за 2 месяца, что бы работник мог реализовать свое право на самостоятельный поиск работы, ВРЕМЯ БОЛЕЗНИ И НАХОЖДЕНИЯ В ЕЖЕГОДНОМ ОПЛАЧИВАЕМОМ ОТПУСКЕ (вто м числе и за прошедшие периоды) НЕ ДОЛЖНО включаться в 2-х месячный срок предупреждения.
Таким образом если данное условие не будет соблюдено, то Вы имеете почти 99,99% на восстановление на работе по решению Суда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 454 Поиск Регистрация