Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Лабинск, 06.09.2022, 09:40

Способы восстановления истца на работе по решению суда до вступления в силу при отсутствии исполнительного листа - советы от Сергея.

Вопрос №19693564 из г. Краснодар
опубликован 06.09.2022, 09:40
Как восстановить истца на работе по решению суда до его вступления в силу, т.е. незамедлительно, если истец не предоставляет исполнительный лист. Сергей.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день! Нужен исполнительный лист, пусть истец его получит в суде. Согласно ст. 396 ТК РФ, ст. 211 ГПК РФ решение суда о восстановлении на работе незаконно уволенного или незаконно переведенного на другую работу работника подлежит немедленному исполнению. В такой ситуации исполнительный лист выдается немедленно после принятия судебного постановления, до вступления последнего в силу (ч. 1 ст. 428 ГПК РФ).

06.09.2022, 09:54
Оценка автора вопроса:
Спасибо
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Федеральный закон об исполнительном производстве (от 31.07.2025)

Добрый день. Решение суда о восстановлении сотрудника на работу вступает в силу незамедлительно. То есть без исполнительного листа Вы можете восстановить работника на основании решения суда.

06.09.2022, 09:44

Здравствуйте, уважаемый Сергей!

Очень просто это можно сделать, имея на руках копию Решения суда, издав Приказ руководителем организации о восстановлении уволенного незаконно работника в его должности с выплатой тех сумм, которые указаны в Решении суда, с ссылкой на это Решение суда.

Копию Приказа выслать заказным письмом с почтовым уведомлением в адрес восстановленного работника.

Иначе истец обратится с заявлением на основании статьи 30 Федерального закона № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" в ФССП РФ для исполнения этого Решения суда и не только.

Всего Вам доброго.

06.09.2022, 09:47

Дополнительная информация по Вашему вопросу. Решение суда о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведённого на другую работу, подлежит немедленному исполнению не позднее первого рабочего дня после дня поступления исполнительного документа в службу судебных приставов.

06.09.2022, 10:12
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!

При исполнении исполнительного документа о восстановлении на работе должником должна быть произведена отмена приказа об увольнении посредством издания нового приказа и фактическим допуском взыскателя к ранее исполняемым трудовым функциям.

06.09.2022, 10:53

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских