Способы восстановления истца на работе по решению суда до вступления в силу при отсутствии исполнительного листа - советы от Сергея.

Добрый день. Решение суда о восстановлении сотрудника на работу вступает в силу незамедлительно. То есть без исполнительного листа Вы можете восстановить работника на основании решения суда.

Здравствуйте, уважаемый Сергей!

Очень просто это можно сделать, имея на руках копию Решения суда, издав Приказ руководителем организации о восстановлении уволенного незаконно работника в его должности с выплатой тех сумм, которые указаны в Решении суда, с ссылкой на это Решение суда.

Копию Приказа выслать заказным письмом с почтовым уведомлением в адрес восстановленного работника.

Иначе истец обратится с заявлением на основании статьи 30 Федерального закона № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" в ФССП РФ для исполнения этого Решения суда и не только.

Всего Вам доброго.

Дополнительная информация по Вашему вопросу. Решение суда о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведённого на другую работу, подлежит немедленному исполнению не позднее первого рабочего дня после дня поступления исполнительного документа в службу судебных приставов.

При исполнении исполнительного документа о восстановлении на работе должником должна быть произведена отмена приказа об увольнении посредством издания нового приказа и фактическим допуском взыскателя к ранее исполняемым трудовым функциям.