Сотрудник на больничном стал жертвой сокращения штата - что будет с его должностью?
опубликован 06.09.2022, 10:43
Мою должность собираются убрать из штатного расписания, из сотрудников с такой должностью осталась только я одна. Но я на больничном по операции, уже два месяца, и начальник все интересуется когда я выйду, явно что-то не может сделать, пока я на больничном, но убрать меня хочет это явно. Если к примеру штатное расписание изменят и моей должности там не останется, а я на больничном и еще три месяца буду, как со мной обойдутся? Насколько я знаю, если мою должность уберут из штатного расписания, то мне предложат должность пониже. Вопрос как они это сделают во время больничного?
Здравствуйте! Во время больничного Вам ничего не могут предложить, а также получить от Вас письменный отказ от другой должности или, напротив, согласие. Вопрос с Вашей должностью должен решаться после того, как Вы выйдете на работу.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Добрый день
Они могут внести изменения в штатное расписание в любой момент.
Предупредить должны за 2 месяца и предложить другую должность.
При увольнении по сокращении вам положена выплата.
Здравствуйте.
Во время больничного работодатель не вправе что то делать. О сокращении Вас обязаны были предупредить не менее, чем за два месяца. Если уведомление Вы получили до наступления периода нетрудоспособности, то увольнение (или перевод на другую вакансию с Вашего согласия) произойдет через два месяца, но не ранее выхода на работу - в любом случае после больничного. Если уведомление ещё не получали, то вручить его Вам могут только после выхода из больничного за два месяца до сокращения.
С уважением.
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Сокращение штатной численности в организации - что делать, если потеряли должность?
Проблема с изменением должности и штатным расписанием - что делать?
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Сокращение должности зам. директора после введения ее в штатное расписание может быть оспорено и признано незаконным
Может ли он быть восстановлен на прежнюю должность?
Права сотрудника при изменении штатного расписания - уведомление о сокращении и сохранение должности
Прошу уточнить порядок оформления запроса о включении моей должности в штатное расписание при реорганизации
Начальник исключил из штатного расписания мою должность Ведущий инженер по АСУП без предупреждения - что предпринять?
Работник был сокращен в организации, несмотря на возможное предложение вакантных должностей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут