Сотрудник подписал соглашение о сокращении, но лишают ли его работодатели премии - вопрос законности выплаты мотивации за 2 квартала
Вопрос №19694082
из г. Брянск
опубликован 06.09.2022, 12:04
опубликован 06.09.2022, 12:04
Соглашение о сокращении подписано 01.08.2022 (сотрудник работает до конца сентября) сейчас идёт выплата мотивации за 2 кВ (апрель, май, июнь) правомерно ли работодатель лишает премии сотрудника?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Премия - не зарплата, могут и не выплатить. Но у вас оастается право не согласиться с этим.
06.09.2022, 12:07
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Вопросы, связанные с увольнением сотрудника при закрытии государственного предприятия
Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?
Применение закона при сокращении штатов на предприятии - случайная ошибка или нарушение прав работника?
Оспаривание правомерности лишения премии при сокращении по инициативе работодателя
Выплачивать годовую премию уволившемуся сотруднику в середине года - да или нет?
Сотрудника полиции лишают премии из-за устного замечания - есть ли это законно?
Выплата премии новому временному сотруднику - есть ли обязанность выплаты премии основному сотруднику
Сотрудник сталкивается с предложением о трехстороннем соглашении о расторжении трудового договора при сокращении штата
Какие выплаты работодатель и в каком количестве должен выплатить сотруднику?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут