Применение закона при сокращении штатов на предприятии - случайная ошибка или нарушение прав работника?
Вопрос №3622674
из г. Мелеуз
опубликован 26.03.2014, 10:38
опубликован 26.03.2014, 10:38
Законно ли сокращение штатов.
На предприятии идет сокращение штатов. 28 марта я получила уведомление о сокращении в котором говорилось, что я сокращена и последний день работы следует считать 28 мая 2014 г. Затем 17 марта инспектор ОК принесла другие заявления т.е как бы предложила выбрать
1.Заявление о прекращении работы с 01 апреля 2014 г. по соглашению сторон и выплатой компенсаций за апрель, май,июнь.
2.Будут выплачивать 2/3 оклада апрель, май и потом пойдет процедура сокращения.
Я подписала соглашение. Затем инспектор сказала, что я должна встать на учет в трудоустройство до 11 апреля. И мне выплатят только компенсацию за апрель, май, июнь. Правомерны ли действия инспектора.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если Вы уволитесь по соглашению сторон тогда при увольнении получите свою компенсацию от РД и все.Как встанете на учет в центр занятости имеете право получить только пособие по безработице.
26.03.2014, 10:49
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Похожие вопросы
Работодатель уведомляет о сокращении объема работ и предстоящем увольнении работников
Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?
Сокращение численности сотрудников - Законность и возможные варианты компенсации
Сокращение штатов в организации - выбор между увольнением по сокращению или соглашению сторон
Сравнение выгодности
Согласно какого закона выплачивается зарплата до увольнения по сокращению.
Сотрудники выбрали соглашение о сокращении, но возникает вопрос о его аннулировании в связи с увеличением оклада
Сотрудникам предприятия предлагается увольнение по соглашению сторон без компенсации - правомерно ли это?
Инспекция по труду на письмо работника ответила, что его трудовые права нарушены.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут