Вопросы оплаты больничных листов в случае продолжения лечения - как не потерять финансово и кому обращаться?

Вопрос №19697145 из г. Казань
опубликован 07.09.2022, 09:49

Ситуация: больничный лист выдан 28.07.2022, а уволилась 29.06.2022, б.л. выдан 28.07 по 08.08, заболевание (онкология-операция 1-я), далее перевязки, 11.08 - консилиум, продолжение мед. манипуляций (сдача анализов), 15.08 сцинтиграфия в онкоцентре, 16.08. операция 2-я и тут с 16.08 дают второй больничный (первичный, не продолжение), по окнчании этого б.л. 31.08. идет продолжение с 01.09.22 по 14.09.22.Вопрос: промежуток с 08.08 по 15.08 вылетает? Больничный не оплачивается? Помогите разобрать. Обязаны ли работодатель и ФСС оплатить второй больничный и последующий. Заболевание и операции 1 и 2 все по одному и тому же заболеванию... как быть... помогите пожалуйста... совсем без финансов осталась.. чтобы время не упустить все финзатраты ушли)))

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Катерина

Юрист Петрозаводск

5.0 2 отзывa

Больничный после увольнения оплачивается в размере 60% от среднедневного заработка заболевшего при условии, что заболевание наступило в течение 30 дней после увольнения. Работник вправе обратиться за получением пособия в течение 6 месяцев с момента увольнения. Т,е. больничный с 28.07 по 08.08 работодатель обязан оплатить. Другие больничные - нет, т.к. они не попадают в этот срок. Если бы у вас было продолжение больничного с 09.08 и т.д. , тогда работодатель бы оплачивал все последующие больничные.

07.09.2022, 13:52

Задать вопрос юристу

Похожие темы:
Второй больничный
Обязан ли работодатель оплатить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы оплаты больничных листов в случае продолжения лечения - как не потерять финансово и кому обращаться?

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы