Можно ли мужу взять декретный отпуск и получить пособие до рождения ребенка?

Здравствуйте, уважаемая Ирина!

Любой юридический вопрос или проблема регулируются соответствующими нормативными актами, без знаний которых не получится разобраться с этим вопросом или проблемой, а тем более с помощью кратких ответов юристов без ссылок на нужные нормативные акты.

Во-первых, ранее в Советском Союзе и в нашем Российском законодательстве, в т.ч. в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко – ТК РФ), никогда не было и нет сейчас таких понятий, как «декрет», «декретные» и «декретный отпуск».

На основании статьи 255 ТК РФ женщине, работающей по трудовому договору, в случае ее беременности работодатель обязан предоставить ей на основании письменного заявления с приложением листка нетрудоспособности отпуск по беременности и родам.

Некоторые граждане, которые не знают Законодательство России, этот отпуск называют "декретным".

На основании статьи 256 ТК РФ матери или отцу ребенка, дедушке или бабушке работающим по трудовому договору работодатель обязан предоставить на основании их письменного заявления отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Во-вторых, ваш муж вправе после рождения у вас ребенка и после того, как у Вас закончится отпуск по беременности и родам, на основании статьи 256 ТК РФ взять на работе у себя отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (такого отпуска д 0 1,5 лет нет с ТК РФ).

Всего Вам доброго.