Скажите можно ли мне не выйти на работу, если директор ещё не подписал моё заявление?

Вопрос №1970705 из г. Южноуральск
опубликован 21.10.2012, 17:15

Я написала заявление на увольнение за три дня до окончания моего отпуска с просьбой уволить меня без отработки по семейным обстоятельствам. Скажите можно ли мне не выйти на работу, если директор ещё не подписал моё заявление? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жуйкова Юлия Валерьевна

Юрист Челябинск, стаж 20 лет

4.6 7076 отзывов

Здравствуйте Татьяна!

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Скажите можно ли мне не выйти на работу, если директор ещё не подписал моё заявление?

Похожие вопросы