Неравные условия оплаты за вредные условия труда для одинаковых должностей - законность надбавок до и после 2015 года

Вопрос №19707758 из г. Киров
опубликован 10.09.2022, 13:20

Может ли одна и та же должность за вредные условия труда оплачиваться по разному? Ситуация такая: работаем на одной станции осмотрщиками-ремонтниками вагонов 6 разряда, выполняем одну и ту же работу, я и работники устроенные на работу после 2015 года получаем 4 процента надбавку за вредность, а работники заключившие трудовой договор до 2015 года - 12 процентов, правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кузнецов Александр Сергеевич

Юрист Самара, стаж 30 лет

4.7 6094 отзывa

Положения Трудового кодекса об объеме компенсаций за работу с вредными или опасными условиями труда вступили в силу 1 января 2014 года (ст. 12 Закона от 28 декабря 2013 г. № 421-ФЗ, далее – Закон № 421-ФЗ). Размер компенсаций стал зависеть от класса условий труда. За сотрудниками, которые на 1 января 2014 года уже трудились на рабочих местах с вредными условиями, закон сохранил все три компенсации по постановлению Правительства РФ № 870 (ст. 15 Закона № 421-ФЗ). А тем, кого принимали на работу после 1 января 2014 года, компенсации назначали по Трудовому кодексу.

Аттестации по условиям труда подлежат рабочие места всех работников организации. Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестоваться не реже одного раза в пять лет

При следующей аттестации рабочих мест, у вас все выравнивается. Сам работодатель не сможет снизить оплату за вредность. (без аттестации рабочих мест)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неравные условия оплаты за вредные условия труда для одинаковых должностей - законность надбавок до и после 2015 года

Юридические услуги в Киров

Похожие вопросы