Снятие с работы с детьми с ОВЗ без предупреждения - правомерно ли это?
опубликован 12.09.2022, 15:55
Я работаю в ДОУ с детьми с ОВЗ несколько лет. В этом году руководство сняло с меня работу с этими детьми, аргументируя это тем, что нужны деньги другому педагогу, что бы доплачивать ему до МРОТ. Меня заранее не предупредили и об ухудшении погоды материального положения не уведомили. Сказали, что не обязаны этого делать. Правомерно ли это!?
Конечно обязаны не менее, чем за два месяца и обязаны обосновать изменения.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
А у вас это как-то было в договоре или соглашении прописано?
С уважением.
Сказали, что это прописывается раз в год в доп соглашениях в сентябре. А поскольку уже сентябрь, то они могут не предупреждать меня.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Сокращение отпуска музыкального руководителя из-за работы с детьми с ОВЗ?
Отпуск для ветеранов в компании - заслуженные права или несправедливость?
Сотруднику без категории пытаются назначить руководителем школьного ПМПк - правомочность и доплаты за работу?
Работаю инструктором по ФК в ДОУ. Меня интересует, должен ли доплачивать работодатель за индивидуальную работу с детьми ОВЗ?
Проблемы с кредитной картой - банк начал требовать задолженность без предупреждения
Работа с детьми с ОВЗ - проблемы с отпуском для музыкального руководителя в детском саду
1. ОПЛАТА РАБОТЫ ПЕДАГОГА С ДЕТЬМИ ОВЗ НА ДОМАШНЕМ ОБУЧЕНИИ\r\n2. ПЕДАГОГ ВЫШЕЛ НА РАБОТУ ПОСЛЕ ПЕНСИИ:
Правомерность доплаты педагогам-организаторам, соц. педагогам и завучу из стимулирующего фонда
Настаивает на увольнении совместительного дворника из-за неявки на работу – правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут