Работодатель не выплачивает положенный отпуск сварщику 58 лет - кто прав?

Question

Кто прав? Мой муж проработал 12 месяцев на стройке. В договоре написан отпуск 28 дней. Но работодатель ООО не отпускает на положенный срок, а только на две три недели, ссылаясь на то, что много работы. А он сварщик, работает весь год на улице и возраст 58 лет и в договоре нет оговорки о сокращении отпуска.

Кузнецов Александр Сергеевич · Accepted Answer

Ежегодный оплачиваемый отдых любого сотрудника не может быть меньше 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ).

В статье 125 ТК РФ написано, что ежегодный оплачиваемый отпуск можно разделить на части по соглашению между работником и работодателем. Причем хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Таким образом, в случае когда работник не согласен, чтобы его отпуск был предоставлен по частям, работодатель обязан предоставить его полностью. Без вашего письменного согласия разделить отпуск не имеют права и уволить за то, что вы не даете согласие тоже не имеют права.

Разделение отпуска на части возможно только по взаимному соглашению работника и работодателя. Если работодатель не согласен, то работник не сможет делить отпуск. Кроме того, работодатель, если согласится с частичным разделением отпуска должен это зафиксировать в графике отпусков, выполнение которого уже будет обязательством обеих сторон.

Москвитина Валентина Витальевна · Answer

Работодатель вправе не предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск:
если работник требует предоставить оплачиваемый отпуск вне графика
при производственной необходимости, только с согласия работника.
Если Вы не подходите под эти условия, то тогда обращайтесь с заявлением в трудовую инспекцию.

Разина Дарья Алексеевна · Answer

Татьяна, добрый вечер. Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков. 
Если ваш супруг определил даты, и график отпусков утверждён работодателем, то его должны отпустить исключительно в даты которые согласованы с работодателем – график отпусков.
 У вашего супруга уже есть право пойти на две недели в отпуск если работодатель его отпускает только на две недели, При условии, что супруг не участвовал в определении дат для графика отпусков.
С уважением.

Кручинина Алёна Сергеевна · Answer

Напишите заявление в трудовую инспекцию.

Работодатель не выплачивает положенный отпуск сварщику 58 лет - кто прав?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы

Работодатель отказывает в предоставлении отпуска - когда возникает право на его безоговорочное получение?

Спорный вопрос - может ли работник получить 24 отпускных дня за 10 месяцев работы без разделения на части?

Можно ли получить компенсацию за неотгуленные дни отпуска, если работодатель предоставляет только 2 недели отпуска?

Ограничения на предоставление отпуска - законные права работодателя и возможность отказа

Работодатель отказывается дать отпуск после вынужденного 14-дневного отпуска из-за карантина - можно ли это делать?

Сокращение должности и отказ в предоставлении 28-дневного отпуска - правомерно ли это и как найти выход?

Ограничения отпусков на предприятии - как справиться с неполным отпуском и неравномерным использованием оплачиваемых дней?

В отделе кадров сказали, что мне положено только 2 недели отпуска.

Вопрос законности отказа в отпуске из-за недостатка персонала в офисе компании без графика отпусков

Как законно сократить отпуск и возможно ли его перенести, если график уже утвержден?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59