Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Кристина

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Симферополь, 15.09.2022, 14:22

Как защитить свои права в случае сокращения должности в период отпуска по уходу за ребенком?

Вопрос №19718755 из г. Симферополь
опубликован 15.09.2022, 14:22

Я госслужащая и нахожусь в отпуске до 3 лет по уходу за ребёнком, год назад мою должность сократили и вывели меня за штат. О сокращении моей должности меня не уведомили. Теперь мне предлагают выходить на работу на другую должноть (для этого я должна пройти конкурс) либо уволиться по соглашению сторон. Конкурс я проходить отказываюсь, вакансии которые имеются мне не подходят, нет квалификации (юрист, программист). Вопрос о увольнении по сокращению задаю начальнику кадров а пне отвечают только по соглашению сторон, никаких выплат не будет по сокращению. Что делать в данной ситуации?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каримуллин Фаим Фирдаусович

Юрист Севастополь, стаж 3 годa

4.4 1073 отзывa

Не соглашаться, увольняться только по сокращении. Если есть подтверждающие ваши слова документы обратитесь к трудовую инспекции приложите документы.

15.09.2022, 14:26

Спасибо большое

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Феоктистова Вероника Валериевна

Юрист из города Феодосия, стаж 19 лет

4.6 442 отзывa

Не соглашайтесь и ничего не подписывайте, работодатель обязан предоставить вам работу по трудовой функции согласно договора. Напишите уведомление, что по истечении срока отпуска по уходу за ребёнком вы выходите на свое место, за 3 дня до выхода вам должны направить уведомление.

15.09.2022, 14:40

Спасибо большое за ответ

Спросить юриста

Харбут Константин Диргамович

Юрист из города Симферополь, стаж 11 лет

4.7 948 отзывов

Обращайтесь с жалобой в Инспекцию по труду, затем в суд, действия работодателя незаконны.

15.09.2022, 14:44

Спросить юриста

Науменко Елизавета Александровна

Юрист из города Симферополь, стаж 15 лет

5.0 17 отзывов

Здравствуйте, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Когда Вы узнали о незаконном сокращении? В суд действия работодателя возможно обжаловать в течение одного месяца с даты вручения приказа и/или трудовой книжки.

15.09.2022, 14:52

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права в случае сокращения должности в период отпуска по уходу за ребенком?

Юридические услуги в Симферополь

Похожие вопросы