Сокращение должности в декретном отпуске - как защитить свои права и рассчитать средний заработок

Вопрос №8369547 из г. Северодвинск
опубликован 16.10.2015, 14:14

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, сейчас сыну 1 год 7 месяцев. Я работаю в крупном банке с 2008 года. Мне позвонили из управления кадров и устно уведомили о сокращении моей должности. Предлагают написать заявление на выход из декретного отпуска и согласие на перевод на должность кассира. Мне это не выгодно, я не согласна. Мне сказали, что мою должность выведут за штат и после того, как я выйду из отпуска, сократят. Посоветовали найти другую работу. Подскажите, должны ли меня известить о сокращении заранее, предложить мне все вакансии? Могут ли вывести должность за штат, если я ничего не подпишу? Как будет рассчитываться средний заработок при сокращении?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Добрый день! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение должности в декретном отпуске - как защитить свои права и рассчитать средний заработок

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Северодвинск

Похожие вопросы