Сокращение должности после введения новых аналогичных - возможность восстановления и требование документов

Вопрос №9680751
09.02.2016, 11:55 • г. Верхняя Салда

В ноябре ввели две новых аналогичных моей должности, а в декабре меня уведомили о сокращении моей. Причем на устные вопросы к кадровикам почему мне не предлагают должность введенную ранее, мне пояснили что эта должность создана для конкретного человека и она уже занята им. Причем ситуация с конкретным человеком такая и есть.

Желаю восстановиться в должности. Видел очень много тем о вводе новой должности после сокращения в короткий период, но не нашел ни одной темы по поводу своей ситуации (сначала ввели-потом сократили). Насколько вероятно восстановиться в должности?

10.02.2016 мою должность должны сократить, могу ли я при увольнении запросить какие либо документы на основании чего происходило сокращение штата и штатное расписание?

Читать ответы (2)

Восстановиться в должности
Новая должность
Уведомили о сокращении

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

09.02.2016, 12:01,

г. Ижевск

Здравствуйте! Запросить можете,но работодатель не обязан предоставлять Вам штатное расписание.

Спросить юриста

Адвокат

Березовский С.В. 4.8

09.02.2016, 13:00,

г. Екатеринбург

Здравствуйте Иван! Вы имеете право указать работодателю, что вас уволили незаконно без соблюдения процедуры, предусмотренной ТК РФ при сокращении штата организации. Потом подать в суд и уже суд будет запрашивать у работодателя все документы, касающиеся вашего сокращения.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59