Сокращение должности после введения новых аналогичных - возможность восстановления и требование документов

Вопрос №9680751 из г. Верхняя Салда
опубликован 09.02.2016, 11:55

В ноябре ввели две новых аналогичных моей должности, а в декабре меня уведомили о сокращении моей. Причем на устные вопросы к кадровикам почему мне не предлагают должность введенную ранее, мне пояснили что эта должность создана для конкретного человека и она уже занята им. Причем ситуация с конкретным человеком такая и есть. Желаю восстановиться в должности. Видел очень много тем о вводе новой должности после сокращения в короткий период, но не нашел ни одной темы по поводу своей ситуации (сначала ввели-потом сократили). Насколько вероятно восстановиться в должности? 10.02.2016 мою должность должны сократить, могу ли я при увольнении запросить какие либо документы на основании чего происходило сокращение штата и штатное расписание?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Березовский Сергей Валерьевич

Адвокат Екатеринбург

4.8 347 отзывов

Здравствуйте Иван! Вы имеете право указать работодателю, что вас уволили незаконно без соблюдения процедуры, предусмотренной ТК РФ при сокращении штата организации. Потом подать в суд и уже суд будет запрашивать у работодателя все документы, касающиеся вашего сокращения.

09.02.2016, 13:00

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 6 минут

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Запросить можете,но работодатель не обязан предоставлять Вам штатное расписание.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение должности после введения новых аналогичных - возможность восстановления и требование документов

Похожие вопросы