Требование сертификата о вакцинации от COVID-19 - правовые аспекты для работников и работодателей

Вопрос №19718853 из г. Тамбов
опубликован 14.09.2022, 07:16

Обязан ли работник предьявлять сертификат о проведенной вакцинации от ковид-19 работодателю, если предварительно дал письменное согласие на обработку персональных данных? Если не предоставил данный сертификат, какую ответственность он несет или если не несет, то в защиту его действий какие конкретные нормы права говорят?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фадеев Иван Петрович

Юрист Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29580 отзывов

Можете не предьявлять данный документ, однако при определенных условиях вас могут отстранить от работы.

14.09.2022, 07:31

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 150933 отзывa

Работник не обязан предъявлять сертификат о вакцинации.

14.09.2022, 07:19

Спросить юриста

Долгов Константин Рудольфович

Юрист из города Ханты-Мансийск, стаж 7 лет

4.8 238 отзывов

Работодатель может установить в ЛНА обязанность работников представлять сертификаты о вакцинации в том случае, если сфера деятельности работодателя попала под обязательную вакцинацию согласно решению главного регионального санврача.

Если у вас документами ЛНА стоит такая обязанность то может. Работодатель может отстранить вас от работы.

14.09.2022, 07:20

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Требование сертификата о вакцинации от COVID-19 - правовые аспекты для работников и работодателей

Юридические услуги в Тамбов

Похожие вопросы