Угроза увольнения младшего воспитателя из-за частых больничных - что делать в такой ситуации?
опубликован 16.09.2022, 20:12
Работаю младшим воспитателем, но за этот год у меня накопилось много больничных. Болела сама, сидела с ребенком. Сегодня заведующая сообщила что может меня уволить за частые больничные. Составила служебное письмо. Приплела что я якобы плохо работаю, но это не так. что якобы делаю всё медленно. Но это не так. Сказала, что ещё одно такое нарушение, уволит. Но на работу младшим никто не идёт. Кадров не хватает. Может ли это послужить причиной увольнения? И вообще в моем саду принято докладывать и что называется козлить. Какие шаги мне предпринять? Спасибо.
Перечень оснований для увольнении по инициативе работодателя закрытвй и он указан в ст 81 трудового кодекса РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 454 Поиск Регистрация