Как уволиться, если работодатель не дает написать заявление и требует отработки 14 дней?
опубликован 18.09.2022, 14:20
Сергей, при заочном обучении нужно уведомить работодателя за две недели до увольнения. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Можете.
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Могу уволиться одним днем без отработки 14 дней, если меня отстранили от работы без выплаты зарплаты?
Какой день увольнения указать в заявлении при увольнении без отработки 14 дней для работающего пенсионера?
Спор о дате увольнения - работник и работодатель не согласны друг с другом
Возможно ли уволиться без отработки или в течение 3 дней, если работодатель требует 14 дней?
Возможно ли изменить срок увольнения, если было подано заявление более, чем за 14 дней?
Задержка выплаты больничного после увольнения - в какой срок должны перевести?
Как уволиться перед сессией без отработки двух недель?
Вопрос о праве работодателя заставлять работника продолжать работу после истечения отработки 14 дней при увольнении
Как правильно написать заявление об увольнении после медкомиссии и возможность рассчитываться за один день работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут