Оформленная работа в Новокузнецке - Можно ли изменить решение после получения обходного листа?
опубликован 23.10.2012, 19:06
Трудовым законодательством запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Так называемый обходной лист имеет значени если вы в порядке перевода устраиваетесь на работу в данную организацию .Так как запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы
Если же вам откажут ,то по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 460 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новокузнецк
Похожие вопросы
Платно) и мне сказали что не будут брать на работу.
Работающая в отделе кадров ООО инспектором уходит на больничный
Начальница требует написать заявление об увольнении без дат - провамерны ли её действия?
Исполнительный лист и алименты - правомерны ли действия бухгалтера и отдела кадров?
На работе в отделе кадров сказали что нужно получить бумагу о том, что я проживаю на территории Новокузнецка без прописки.
Отказ от подписи перевода на работе - Как быть в такой ситуации?
Требование отдела кадров от аспиранта забрать свои документы из аспирантуры перед трудоустройством - правомерно или нет?
Проблема с выплатой расчетных денег после увольнения - требуют сдачу обходного листа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут