Хочу избежать лишних затрат (взносы в ПФР и т.п.). ВОПРОС: Нужно ли заключать трудовой договор с самим собой как с работником?

Вопрос №1978194 из г. Москва
опубликован 25.10.2012, 12:59

Открываю ООО. Я,являюсь единственным учредителем (соответственно и генеральным директором) ООО на упрощенной системе налогообложения 6%.Работников в фирме больше не будет. Хочу избежать лишних затрат (взносы в ПФР и т.п.). ВОПРОС: Нужно ли заключать трудовой договор с самим собой как с работником? Подписание трудового договора одним и тем же лицом от имени работника и от имени работодателя допускается или нет? Не будет ли проблем с налоговой и т.п. (из-за того, что не производятся выплаты в пенсионный фонд) ? И если нужно, то какая минимальная з/п должна быть и какие взносы в ПФР и т.д. нужно производить (в процентах)? Прошу дать аргументированный ответ!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемый Артур, г.Москва !

В данном случае должен быть ОБЯЗАТЕЛЬНО издан Приказ о назначении вас генеральным директором за подписью Единственного учредителя.

Кроме того, в зависимости от отчислений в ПФ РФ и ФСС будет расчитываться и начисляться ваша пенсия.

При этом, при отсутствии отчислений в ПФ РФ и ФСС за вас как работника на вас может быть наложено взыскание соответствествующими надзорными органами.

Так что думайте сами, решайте сами.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 25.10.2012г

13:08 моск.

25.10.2012, 13:08

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44340 отзывов

Т.к. Вы будете там работать как гендиректор, надо составить трудовой договор и выплачивать какую-то зарплату. Если у Вас ведётся по факту какая-то деятельность, приходят деньги на счета, то следовательно это необходимо.

25.10.2012, 13:02

Спросить юриста