Разбираемся с расторжением целевого договора без штрафа и возможностью оформления административного отпуска.

Вопрос №19783872 из г. Нижний Новгород
опубликован 27.09.2022, 12:45

Есть ли варианты для расторжения целевого договора без возмещения штрафа? Могу ли я расторгнуть договор и уехать заграницу, как будут взыскивать штраф, если не имею никакого имущества в РФ? Входит ли административный отпуск в отработку по целевому? Возможно ли с первого рабочего дня оформить административный отпуск, и на какой максимальный период он возможен, по договорённости с руководителем больницы?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Урванцев Вячеслав Леонидович

Юрист Омутнинск, стаж 17 лет

4.9 3477 отзывов

Здравствуйте. По основаниям ст. 207 ТК РФ

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Поэтому причины, по которым Вы не приступили к работе, должны быть уважительными. Равным образом трудовое законодательство, применимое к данным правоотношениям, не предполагает взыскание штрафа с будущего рабтника.

Относительно отпусков и их длительности, то вопрос разрешается путем переговоров с работодателем.

Если имущества нет, то взыскание практически не осуществимо, пока в пределах Российской юрисдикции не отследят доходы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Разбираемся с расторжением целевого договора без штрафа и возможностью оформления административного отпуска.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы