Расчет пособия по временной нетрудоспособности при прекращении коллективного договора в период отпуска по беременности и родам

Вопрос №1978700 из г. Темрюк
опубликован 25.10.2012, 16:57

Отпуск по беременности и родам запланирован с 01.12.2012. В коллективном договоре содержатся условия об обязанности работодателя нести расходы по доплате пособий по временной нетрудоспособности до фактического среднего заработка. Кол договор прекращается 09.12.2012. Как в таком случае будет расчитываться пособие по временной нетрудоспособности: 1) пропорционально сроку действия договора, а в остальной части согласно действ. Законодательства, или 2) независимо от срок аего действия, т.к. на момент расчета и выплаты пособия договор действовал?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Поскольку право на получения пособия в порядке, установленном КТД у Вас возникло в период его действия, то соответственно весь период нетрудоспособности Вы вправе рас читывать на выплаты предусмотренные договором, так как обратной силы он не имеет.

25.10.2012, 17:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских