Вышла на работу с больничного, а мне руководитель заявил, что я должна выставить приоритеты, или ребенок или работа.
опубликован 25.10.2012, 22:27
Посоветуйте, что делать. Я вышла на работу из декретного отпуска,2 нед. отработала и вышла на больничный с ребенком. Вышла на работу с больничного, а мне руководитель заявил, что я должна выставить приоритеты, или ребенок или работа. Отработала полторы недели и опять вышла на больничный с ребенком. Могут ли что-то предпринять работодатели и уволить меня?
Законных оснований увольнения по причине частой болезни ребенка у работодателя не имеется. Но обычно в таких случаях работодатели ищут другие причины для увольнения - малейшее нарушение трудовой дисциплины с Вашей стороны могут послужить основанием для увольнения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Расчет размера выплаты за больничный по уходу за ребенком при выходе на работу после декретного отпуска
Оплата больничного после декретного отпуска при заболевании ребенка
Проблемы с отработкой и частыми больничными - способы увольнения сотрудника и применимые статьи
Возможно ли получить пособие по уходу за ребенком с основной работы без предоставления оригинала больничного листа?
Как будет произведен расчет больничного листа при смене работодателя после декретного отпуска?
Могут ли меня уволить в связи с больничными? И можно ли досрочно закрыть больничный по уходу за ребёнком?
Сотрудница вышла из декретного отпуска и сразу же переходит на следующий - ей предоставят оплату трудового отпуска за год
Оплата больничного листа на 140 дней при переходе с работы на декретный отпуск - учет годов и выплаты
Оплата больничного листа и промежутка между декретными отпусками - подробности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут