Спор о приемке работ - возможно ли считать не подписанный акт приемки как выполнение работ?

Вопрос №1980076 из г. Москва
опубликован 26.10.2012, 12:46
Ситуация следующая: есть заказчик и подрядчик. Подрядчик выполнил работы, прсилал подписанные акта, счета и счета-фактуры а так же гарантийное псиьмо, что полностью рабоыт буду выполнены через 2 месяца. Заказчик не подписал их, по причине того что работы выполнены не полностью. В догворе прописано, что после выполнения работ подрядчик направляет акты, счет-фактуры и отчетные материалы Заказчику, а заказчки в течении 15 дней должен подписать их либо направить мотивированный отказ в принятти работ. Так же написано, что подверждением выполнения работ является подписанный сторонами акт приемки работ. Никаких санкций к Заказчику за не предоставления мотивированного отказа в договоре нет. а так же в договоре не прописано что в случае отсутсвия мотивированного отказа работы считаются принятыми и выполнены. Просьба подсказать согласно законодательтву, можно ли считать не подписанный в даннмо случае акт приемки работ, как выполние работ?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Андрей, из вопроса не видно, что работы выполнены. Надо наверное изучить и фактическую сторону дела.

26.10.2012, 14:48
Оценка автора вопроса:
уточнил.
спасибо
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 28 минут

Нет - Вы же сами указали, что не окончены.

26.10.2012, 13:15
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Работы проектные. И замечания касаются технической части.

Добавлю лишь, что вместе с актами, было прислано еще и гарантийное письмо, что все недоработки и замечания будут устранены в срок до 3-х месяцев. Т.е. подрядчик понимает, что работы выполнены не полностью.

26.10.2012, 16:51

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских