Не нарушает ли руководство ТК РФ и какие могут быть последствия?

Вопрос №1980456 из г. Архангельск
опубликован 26.10.2012, 15:37

Уборщицу с 01 ноября переводят на 7-дневку. Работа не полный рабочий день-помыл и свободен. Не нарушает ли руководство ТК РФ и какие могут быть последствия?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68194 отзывa

Нарушает, вместе с работником.

Могут привлечь к административной ответственности.

ТК РФ.

"Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов".

26.10.2012, 15:52

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха

8 800 505-91-11

Условия, касающиеся рабочего времени, содержатся в Правилах внутреннего трудового распорядка. Работодатель вправе изменить эти условия, ознакомив работника под роспись. Если эти условия были прописаны в трудовом договоре, то изменение их возможно только по соглашению сторон; или работодатель вправе их изменить в одностороннем порядке уведмив об этом работника в письменной форме не менее чем за два месяца и только если такое изменение необходимо связано с изменением организации или технологии труда. Таким образом ответ по процедуре изменения условия о времени труда зпвисит от того, включено ли было это условие в трудовой договор или нет.

Что касается 7 дневной рабочей недели, то в соответствии со ст. 110 Трудового кодекса РФ продолжительность ежедневного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов, поэтому по существу работа 7 дней в неделю невозможна.

26.10.2012, 16:01

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста