Оплата труда воспитателя в детском саду - законные нюансы и возможные способы решения проблемы неоплачиваемых часов работы

Вопрос №19805476 из г. Новосибирск
опубликован 02.10.2022, 08:18

Работаю воспитателем в детском саду на ставку. Иногда приходится работать в две смены т. е 12 часов. Первая смена с 7.00 до 14.20 (7.2 часа) , вторая смена с 14.20 до 19.00 (4, 8 часа). Работодатель оплачивает первые два дня по 4.8 часа, а следующие дни по 3.6 часа, но работаю также 4,8 часа. За каждый следующий день мне не доплачивают по 1.2 часа. Объясняя тем, что по закону они не могут оплачивать полностью. Получается что 1.2 часа я работаю бесплатно. Законно ли это? Если нет, то как быть в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кашапов Ренат Закуанович

Юрист Новосибирск, стаж 20 лет

4.6 12790 отзывов

Здравствуйте Анна

Судя по всему время сверхурочной работы превышает допустимое и работодатель не имеет права допускать/оплачивать время сверхурочной работы, сверх установленного законом. Работодатель в итоге получит штраф, и если вы обратитесь с жалобой в Государственную трудовую инспекцию, последует соответствующая проверка, запрет сверхурочной работыв таком режиме и штраф.

02.10.2022, 08:26

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Похожие темы:
Работать в детском саду
Смена 12 часов
Вторая смена

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата труда воспитателя в детском саду - законные нюансы и возможные способы решения проблемы неоплачиваемых часов работы

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы