Как получить выплаты и пособия при увольнении по собственному желанию на полставки

Question

Работаю в компании с 18 июля 2022 (НА 0,5 СТАВКИ) , запись в трудовой имеется, сейчас предлагают написать заявление на увольнение по собственному желанию, какие выплаты и пособия возможны в таком случае и как правильно преподнести их работодателю. Никаких претензий ко мне не имеют, а сокращать им наверное дорого, как с ними договорится?

Литвинова Галина Петровна · Accepted Answer

Добрый день! Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Исмаилов Исмаил Сейфудинович · Answer

При увольнении по собственному желанию работодатель выплачивает работнику в день увольнения заработную плату по последний день работы включительно и компенсацию за все неиспользованные отпуска. Выплата выходного пособия при увольнении по собственному желанию трудовым законодательством не предусмотрена.
_
онлайнинспекция. Рф.

Ермаков Сергей Александрович · Answer

Добрый день!

При увольнении по собственному желанию работодатель должен только полностью выплатить Вам заработную плату иных выплат и пособий не полагается. Рекомендую Вам настаивать на официальном сокращении.

Зотов Валерий Иванович · Answer

Здравствуйте, уважаемый Георгий!

Любой юридический вопрос или проблема регулируются соответствующими нормативными актами, без знаний которых не получится разобраться с этим вопросом или проблемой, а тем более с помощью кратких ответов юристов без ссылок на нужные нормативные акты.

Во-первых, любой работодатель вправе предложить любому работнику расторгнуть с ним трудовой договор на основании статьи 80 (по собственному желанию) или на основании статьи 78 (по соглашению сторон) Трудового кодекса РФ или кратко - ТК РФ.

Во-вторых, при этом любой работник сам вправе определиться, стоит ли ему увольняться на основании статьи 80 или статьи 78 ТК РФ или не стоит, а спокойно продолжать работать у своего работодателя.

В-третьих, если Вы все же сами твердо решите уволиться по собственному желанию с работы, то Вам нужно внимательно ознакомиться со статьями 80, 84, 1, 127, 140 ТК РФ, которые и регулируют порядок увольнения по собственному желанию.

При увольнении на основании статьи 80 ТК РФ работодатель обязан будет с Вами произвести расчет за отработанные дни перед увольнением и компенсацию за неиспользованные дни отпуска.

В-четвертых, сокращать какого-то работника или работников или не сокращать, это решает сам работодатель с учетом положений статей 81, 180, 179, 178 ТК РФ.

Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылкой на нужные статьи Трудового кодекса РФ на ваш юридический вопрос было для Вас полезным.

Как получить выплаты и пособия при увольнении по собственному желанию на полставки

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Похожие вопросы

Как составить заявление на увольнение для получения выплат при расформировании цеха для работающего пенсионера

Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии

Предложили 2 месяца работать на прежнем месте с сохранением прежней з\платы и условий труда.

Вопросы увольнения работника после ликвидации муниципального предприятия - сроки

Как уволиться после отпуска - вопросы выплат и записи в трудовой

Как написать заявление на увольнение по собственному желанию с двух должностей, работая на основной и совместительстве?

Как составить юридически обоснованную претензию об неправомерном увольнении работодателем в связи с незаконным

Как работодатель увольняет сотрудника по его желанию и какие выплаты должны быть сделаны - руководство и заявление на увольнение.

В настоящее время задерживают выплату аванса, кроме того, когда я уходил в отпуск, мне не вовремя выплатили отпускные.

Возможно ли через 7 месяцев после увольнения написать заявление об увольнении по собственному желанию

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59