Сроки обращения в суд за признанием срочного трудового договора бессрочным и возможности работника это сделать
опубликован 04.10.2022, 09:03
В подобной ситуации срок исковой давности вообще будет 1 месяц так как основное требование у работника будет о признании увольнения незаконным.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
Ст. 392 ТК РФ.
У вас к сожалению сроки уже истекли.
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
На основании какой статьи он должен быть уволен, если расторгает срочный договор?
Срочный трудовой договор и возможные последствия его длительности
Куда лучше обратиться для защиты своего права на труд: в суд или в Федеральную инспекцию труда?
Если работник может расторгнуть договор, тогда в чем смысл заключения срочного трудового договора.
Соответствие сроков исковой давности ситуации
Может ли перевод на другую должность изменить условия срочного договора на год?
Имеет ли право работодатель настаивать на заключении срочного трудового договора вопреки желанию работника?
Как рассчитать отпуск при переходе с срочного на бессрочный трудовой договор?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут