Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Михаил

Задано вопросов 121, из них VIP - 0

Жуковский, 04.10.2022, 17:51

Суд восстановил меня на работе, но работодатель не согласен - что делать?

Вопрос №19815719 из г. Жуковский
опубликован 04.10.2022, 17:51

Суд меня восстановил на работе. Мой работодатель находится в другом городе, я направил телеграмму о том, что я готов выйти на работу. Пришел ответ, что восстановить меня на работе они не готовы, якобы потому что у них нет документа на руках следовательно нет и оснований. Насколько это законно? Сегодня я получил копию решения суда, что как я понимаю, тот документ, которого якобы не доставало работодателю. Как поступить? Сразу ехать работать? (это другой город)

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Самойлова Елена Валерьевна

Адвокат Москва

4.9 150 отзывов

Здравствуйте.

Согласно ст. 396 ТК РФ, решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка.

Согласно ч. 4 ст. 36 ФЗ «Об исполнительном производстве», содержащиеся в исполнительном документе требования о восстановлении на работе незаконно уволенного работника должны быть исполнены не позднее первого рабочего дня после дня поступления документа в подразделение судебных приставов.

04.10.2022, 18:51

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работе

Федеральный закон об исполнительном производстве (от 31.07.2025)

Статья 36. Сроки совершения исполнительных действий

Статья 106. Исполнение содержащегося в исполнительном документе требования о восстановлении на работе и последствия его неисполнения

Исмаилов Исмаил Сейфудинович

Юрист из города Саратов, стаж 5 лет

4.8 17645 отзывов

Михаил, если решение сура вступило в законную силу, то работодатель не вправе отказывать в восстановлении и предоставлении рабочего места.

04.10.2022, 17:52

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста

Верховец Елена Сергеевна

Юрист из города Долгопрудный

4.8 611 отзывов

Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.

(ТК 396)

Немедленное исполнение - это значит, что отменен приказ об увольнении;

работник допущен к исполнению своих обязанностей (ч. 1 ст. 106 ФЗ от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»).

Отправьте им копию решения по эл.почте или факсу, чтобы они отменили приказ. И выходите на работу смело.

04.10.2022, 17:55

Спросить юриста

Михаил

Автор вопроса

5 отзывов

Решение вступило в силу. И еще уточнение-представитель работодателя на процессе присутствовал.

04.10.2022, 17:55

Спросить юриста

Верховец Елена Сергеевна

Юрист из города Долгопрудный

4.8 611 отзывов

Немедленное исполнение означает, что решение обращается к исполнению ДАЖЕ ДО его вступления в законную силу. О немедленном исполнении должно быть указано в резолютивной части решения суда.

Правда на вашей стороне.

04.10.2022, 17:57

Спросить юриста