Работающий сын сталкивается с требованиями руководителя - перевод на заочное и полный рабочий день - законно ли это?

Вопрос №19816593 из г. Омск
опубликован 04.10.2022, 21:40

Сын работает по договору почасовой оплате труда, так как совмещает работу и учёбу в университете очно. Руководитель отдела требует, чтобы он перевёлся на заочное и работал полный рабочий день. Законно ли это?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

Здравствуйте, Елена! Незаконно. Если уже заключен трудовой договор (ст.57 Трудового кодекса РФ), то нужно руководствоваться его условиями, а не выставлять произвольно новые. И если по нему почасовая оплата, есть возможность совмещения, то просто так изменить условия руководитель не вправе. В одностороннем порядке точно нет. Это допускается по соглашению сторон. Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

04.10.2022, 22:08

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 57. Содержание трудового договора

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.5 39418 отзывов

Добрый вечер, Елена!

Если условия Договора предусматривают полный рабочий день, то это законно. - ст. 57 ТК РФ. Нужно в этом случае менять условия договора, в котором прописать,-0,5 или 0,25 ставки.

04.10.2022, 21:58

Ваш ответ мне непонятен.

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47303 отзывa

Руководитель не может в данном случае требовать перевода на заочное отделение.

И учеба с работа здесь никак не связаны.

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Как и изменить условия труда не могут.

- см. ст. 57, 72 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ.

05.10.2022, 01:14

Большое спасибо!

Спросить юриста