Студент поборол систему - требует оплату за полный рабочий день при работе пол дня. Какие права у него по закону?
опубликован 07.02.2020, 18:47
Требования незаконны. С работником заключен трудовой договор в соответствии со ст.56, 57 ТК РФ.
Условия договора им не выполняются.
Работает полдня, связано с учебой. С 11.00 до 14.00 не может работать т.к. на учебе.
Значит работает только вечером с 18.00 до 21.00. - Это как раз полдня.
Необходимо внести изменение в трудовой договор в соответствии со ст.72 ТК РФ и оставить на работе, соглосовав время работы.
Или уволить за прогулы, за невыполнение обусловленной работы в соответствии с условиями заключенного трудового договора.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
Трудовой договор без указания рабочих часов - скрытые трудовые нормы и праздничные оплаты вопросительны
Изменение графика работы и увеличение рабочей недели для кабельщиков-спайщиков во вредных условиях труда
Возможно ли совмещение работы с вредными условиями труда без льготного разряда?
Совмещение работы с вредными условиями - возможно ли это?
Оплата труда инвалида 3 группы - полный рабочий день или отработанные часы?
Обязан ли работодатель оплачивать простои в работе и по какой форме оплаты труда?
Как определить продолжительность рабочего времени для работников во вредных условиях труда?
Изменение рабочего графика без предварительного уведомления сотрудников
Как установить полный рабочий день при неполной рабочей неделе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут