Продление периодического медосмотра при болезни сотрудника - обязан ли работодатель и на какой документ можно сослаться
опубликован 06.10.2022, 06:45
Возникли небольшие разногласия по прохождению сотрудником периодического медосмотра. Взяв направление на медосмотр, сотрудник ушел на больничный с вирисным заболеванием ковид.
Обязан ли работодатель продлитьили перенести прохождение периодического медосмотра на срок болезни сотрудника?
Если - да, то на какой документ можно сослаться?
Если - нет, тоже на какой жокумент можно сослаться?
Спасибо.
А как вы сами представляете прохождение работником медосмотра если он находится на больничном? На мой взгляд ответ здесь более чем очевиден. Исходите из того, что в Трудовом кодексе нет статьи, обязывающей работника проходить медосмотр, если он находится на больничном.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Законность требования прохождения внеочередного медосмотра спорна
Кто должен оплачивать дорогу к месту прохождения медосмотра - работник или работодатель?
Работодатель требует прохождение медосмотра на свой счет, но отсутствует законное обеспечение финансирования - что делать?
Права работодателя - сроки отстранения и увольнения при отсутствии прохождения периодического медосмотра
Нужно ли проходить медосмотр при повторном трудоустройстве на ту же должность в случае проведенного периодического медосмотра?
Вопросы оплаты и проведения медосмотра в рабочее время - соответствие ТК РФ и обязанности работодателя
Нужно ли секретарю директора проходить предварительный медосмотр, если СОУТ не предусматривает периодических проверок?
Отказ в трудоустройстве после прохождения медосмотра - действительность направления и возможные последствия
Важно ли ознакомление с приказом о прохождении периодического медицинского осмотра для сотрудников?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут