Имеет право работодатель отказать в предоставлении отгулов.
опубликован 06.10.2022, 10:27
Добрый день
Отказать в предоставлении отгула работодатель не может. Поэтому если сотрудник изъявил желание получить дополнительный день отдыха, то работодатель обязан его предоставить.
В соответствии со ст.153 ТК РФ "По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. Вам необходимо объявить о своем желании использовать отгул письменно, после чего работодатель должен издать приказ и ознакомить Вас с ним под роспись.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Смотря на каком основании вы отгулы просите.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курск
Похожие вопросы
Может ли работодатель отказать в предоставлении отгулов по семейным обстоятельствам и сдаче донорской крови?
Возможность предоставления справки по основному месту работы и отказ работодателю - правовой аспект
Имеет ли право руководитель отказать мне в предоставлении отгулов к очереднолму отпуску, ссылаясь на то.
Необходимость предоставления отгулов с полной оплатой по среднему заработку при наличии переработок в командировках
Сроки уведомления работодателя о предоставлении дней отдыха и возможность отказа по производственной необходимости.
Как работодатель может отказать в предоставлении отгулов при неуказанной дате в заявлении о увольнении?
Как правильно оформить заявление на отгулы и может ли работодатель отказать в них, если у сотрудника осталось 10 дней
Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении очередного и дополнительного отпуска.
Право работодателя отказать в предоставлении учебного отпуска при представлении вызовов на сессии из двух ВУЗов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут